برخی متخصصان اپل نیز در فکر ترک شرکت یا بررسی پیشنهادات مشابه هستند.
متا با پیشنهادی بیش از ۲۰۰ میلیون دلار، یکی از مدیران ارشد هوش مصنوعی اپل، «رومینگ پنگ»، را جذب کرده است. پنگ که رهبری تیم مدل‌های پایه اپل را بر عهده داشت، حالا به آزمایشگاه جدید Superintelligence متا (MSL) پیوسته؛ جایی که هدف آن توسعه سیستم‌های پیشرفته هوش مصنوعی است.
براساس گزارش بلومبرگ، متا پیشنهادی بیش از ۲۰۰ میلیون دلار به «رومینگ پنگ» ارائه کرده که شامل حقوق پایه، پاداش امضا و سهام متا است. این رقم تنها پس از حقوق «تیم کوک»، بالاترین دریافتی در میان کارکنان اپل محسوب می‌شود.
پرداخت کامل این مبلغ منوط به تحقق اهداف عملکردی و ادامه همکاری در چند سال آینده است. متا با هدف گسترش حوزه هوش مصنوعی، علاوه‌بر پنگ، چهره‌هایی مانند «نات فریدمن» (مدیرعامل پیشین گیت‌هاب) و «الکساندر وانگ» (هم‌بنیان‌گذار Scale AI) را نیز به خدمت گرفته است.
موج جدید مهاجرت متخصصان اپل به سمت متا؟
در اپل، پنگ هدایت تیمی ۱۰۰ نفره را بر عهده داشت که روی مدل‌های زبانی بزرگ کار می‌کردند. دستاوردهای این تیم در قابلیت‌هایی مثل خلاصه‌سازی ایمیل‌ها، اعلان‌های هوشمند و Genmoji در Apple Intelligence استفاده شده است.
بر اساس این گزارش، خروج پنگ از اپل احتمالاً آغاز یک موج بزرگ‌تر است؛ چرا که برخی از مهندسان تیم او یا در حال بررسی پیشنهادات متا هستند یا تصمیم به ترک گرفته‌اند. در واکنش به این تغییرات، اپل «ژیفنگ چن» را به‌عنوان سرپرست جدید تیم مدل‌های پایه منصوب کرده و ساختار مدیریتی خود را بازنگری کرده است.
متا در ماه‌های اخیر تلاش زیادی برای جذب استعدادهای OpenAI نیز داشته است. «سم آلتمن»، مدیرعامل این شرکت، اعلام کرده بود که متا با پیشنهادهایی تا سقف ۱۰۰ میلیون دلار به دنبال جذب نیروهای کلیدی OpenAI است. در پاسخ، تیم سازنده ChatGPT حقوق کارکنان را بازتنظیم کرده و تدابیری برای حفظ استعدادهای خود در نظر گرفته است.
منبع: دیجیاتو
