عیدی کارگران در سال 1399/ میزان حداقل و حداکثرعیدی پایان سال1398

از آنجا که قدرت خرید کارگران در سال جاری به شدت پایین آمده است و دلخوش به پاداش و عیدی پایان سال هستند، در این گزارش میزان حداقل و حداکثری عیدی پایان سال 1398 ( عیدی 99 )طبق ارقام و آمار مصوب آورده شده است.

با نزدیک شدن به پایان سال کارمندان، کارگران و صاحبان کار به فکر میزان پرداخت عیدی و سنوات خود می افتند که بر اساس قانون عیدی و پاداش کارگران معادل دو ماه پایه حقوق آنها پرداخت می‌شود و حداکثر نباید از 3 برابر آن تجاوز کند.
علی خدایی، نماینده کارگران در شورای عالی کار درباره میزان عیدی کارگران گفت: طبق ماده واحده ای که در سال ۷۰ تصویب شد، حداقل عیدی کارگران برابر با ۶۰روز از آخرین حقوق آنها یعنی ۲ماه است و میزان حداکثر عیدی کارگران برابر با ۹۰ روز است.

با این بیان حداقل عیدی کارگران در پایان سال ۹۸ معادل ۳ میلیون و 33 هزار و 762تومان و حداکثر عیدی نیز معادل ۴ میلیون و ۵۵۰ هزار و 643 تومان است.

در ادامه با تیم کارشناسی عصر رایان شبکه همراه باشید.

مطالب پربازدید:

نقش هوش مصنوعی و کمک آن به کارآفرینان در توسعه مشاغل

لیستی از بهترین مشاغل حوزه فناوری در سال 2020

مشاغل پرسود و جذاب فناوری اطلاعات در سال 2019

نحوه محاسبه عیدی و پاداش پایان سال 98

با توجه به فرمول‌های ارائه شده در جدول زیر براحتی می‌توانید میزان عیدی و پاداش سال 99 را محاسبه کنید.

حداقل دستمزد روزانه مصوب 98505.627  ریال
میزان حداقل عیدی سال 99حداقل دستمزد روزانه × 60
میزان حداکثر عیدی سال 99حداکثر دستمزد روزانه × 90

محاسبه حد اقل عیدی و پاداش سال 1399

طبق فرمول جدول فوق حداقل عیدی سال 99 برابر است با: 505.627 * 60 = 30.337.620 ریال

حد اقل عیدی سال 99 مبلغ 3 میلیون و 33 هزار و 762 تومان است.

محاسبه حداکثر عیدی و پاداش سال 1399

طبق فرمول جدول فوق حداکثر عیدی سال 99 برابر است با: 505.627 * 90 = 45.506.430 ریال

حداکثر عیدی سال 99 مبلغ 4 میلیون و 550 هزار و 643 تومان است.

نحوه محاسبه عیدی و پاداش سال 99 در صورت فعالیت کمتر از یک سال در واحد مربوطه

مبلغ پرداختی عیدی و پاداش سال 99 به کارکنانی که کمتر از یک سال در واحد یا کارگاه مربوطه مشغول به کار بوده‌اند، به مأخذ 60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه می‌شود.

نحوه محاسبه مبلغ عیدی 99 به نسبت تعداد ماه کارکرد با در نظرگرفتن حداقل مزد ماهیانه 15,168,822 ریال (مصوب شورای عالی کار): مزد ماهیانه ضربدر 2 تقسیم بر 12 ضربدر تعداد ماه کارکرد.

جدول جزئیات حداقل و حداکثر عیدی 99 کارگران

حداقل عیدی3.033.762 تومان
حداکثر عیدی4.550.462 تومان
دوماه کارکرد505.330 تومان
سه ماه کارکرد757.980 تومان
چهارماه کارکرد1.010.640 تومان
پنج ماه کارکرد1.263.300 تومان
شش ماه کارکرد1.515.960 تومان
هفت ماه کارکرد1.768.620 تومان
هشت ماه کارکرد2.021.280 تومان
نه ماه کارکرد2.273.940 تومان
ده ماه کارکرد2.526.600 تومان
یازده ماه کارکرد2.779.260 تومان

عیدی کارکنان دولت در سال 99

برای سال 99 طبق آنچه که در بودجه پیش‌بینی شد، دولت عیدی کارمندان را یک میلیون و 200 هزار تومانی را برآورد کرده بود و البته آخرین پیگیری‌ها نیز از این حکایت دارد که همچنان این رقم پابرجاست ولی در نهایت باید هیات دولت رقم عیدی را بررسی و تصویب کند که معمولا تفاوت چندانی نخواهد داشت.

قانون عیدی و پاداش دو تبصره دارد:

تبصره ۱- مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده‌اند باید به ماخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده در فوق تجاوز نماید.

تبصره ۲- در کارگاه هایی که مطابق رویه جاری کارگاه بیش از مبالغ فوق پرداخت می نمایند. عرف کارگاه معتبر خواهد بود.

همچنین بر اساس بند ۱۰ ماده ۹۲ قانون مالیات مستقیم عیدی سالانه یا پاداش آخر سال جمعاً معادل یک دوازدهم میزان معافیت مالیاتی موضوع ماده ۸۴ قانون مالیات مستقیم است.

منبع : شبکه – مگ


پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *